Jusqu'à 32 heures de temps libre par an

Responsabilité sociale

Hypertherm, fabricant de systèmes de découpe plasma, laser et à jet d'eau, a annoncé le programme qui consacre du temps pour développer des activités qui profitent à la communauté (Community Service Time - CST) pour 2017. Le programme CST est étendu de 24 à 32 heures, ce qui fait que tous les collaborateurs disposent chaque année de huit heures de temps libre payées en plus pour prester des travaux bénévoles dans leur commune. Hypertherm espère que les heures supplémentaires aideront les collaborateurs à consacrer plus de temps au bénévolat qui nécessite beaucoup de temps, comme par exemple le rôle de coach, de mentor ou l'accompagnement. "Le programme CST de Hypertherm a été lancé en 2003 et a évolué par rapport aux 16 heures initiales par collaborateur, en partie parce que l'entreprise s'est rendu compte que le programme profite aussi bien à la communauté qu'aux collaborateurs eux-mêmes, qui se remettent au travail avec plus d'énergie et d'engagement. En 2016, plus de 80% des collaborateurs de Hypertherm prestent un travail bénévole, avec en moyenne 15,5 heures par an. Au total, plus de 18.000 heures et près de 100.000 heures depuis le démarrage du programme. Le programme CST de Hypertherm fait partie de l'engagement de l'entreprise dans la responsabilité sociale des entreprises. Outre le temps dédié au bénévolat, l'entreprise verse des milliers de dollars de subsides via la HOPE Foundation.

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