Weer-aan-het-werk wil 50-plussers opleiden in Nederland

Weer-aan-het-werk wil 50-plussers opleiden in Nederland Weer-aan-het-werk wil 50-plussers opleiden in Nederland Weer-aan-het-Werk, een project van Talent4Service, UWV en maatschappelijk investeerder Start Foundation, wil in Nederland in 2018 en 2019 minimaal 150 laagopgeleide 50-plussers duurzaam aan het werk krijgen. Weer-aan-het-Werk richt zich op werkzoekenden met en zonder uitkering, en biedt hen een omscholingstraject aan zodat zij aan de slag kunnen in veelal technische beroepen. Het aantal nieuwe WW-uitkeringen in Nederland in 2017 daalde met ruim 20% ten opzichte van 2016. Uit de werkhervattingspercentages blijken echter duidelijke verschillen: slechts 43% van de 50-plussers vindt werk binnen een jaar na instroom in de WW, terwijl het gemiddelde voor alle leeftijden 66% is. Door een combinatie van vaktraining bij de opdrachtgever en duurzame begeleiding door een teammentor van Talent4Service krijgen kandidaten de mogelijkheid om een duurzame baan te vinden in een ...