Tot 32 uur betaalde vrije tijd per jaar

Maatschappelijke verantwoordelijkheid

Hypertherm, fabrikant van plasma-, laser-en waterstraalsnijsystemen, heeft aangekondigd het programma waarin tijd beschikbaar wordt gesteld voor activiteiten die de gemeenschap ten goede komen (Community Service Time -CST) voor 2017 uit te bouwen. Het CST-programma wordt uitgebreid van 24 naar 32 uur, waardoor alle medewerkers elk jaar acht uur extra betaalde vrije tijd hebben om vrijwilligerswerk in hun gemeente te verrichten.Hypertherm hoopt dat de extra uren de medewerkers helpt om meer tijd te besteden aan vrijwilligerswerk waarvoor veel tijd nodig is, zoals bijvoorbeeld de rol van coach, mentor of het geven van begeleiding. ”Het CST-programma van Hypertherm werd in 2003 gelanceerd en is uitgegroeid van oorspronkelijk 16 uur per medewerker, gedeeltelijk omdat het bedrijf ondervonden heeft dat het programma ten goede komt aan zowel de gemeenschap als de medewerkers zelf, die met meer energie en engagement op hun werk terugkomen. In 2016 verrichtten meer dan 80% van de medewerkers van Hypertherm vrijwilligerswerk, met een gemiddelde van 15,5 uur per jaar. Tezamen is dat meer dan 18.000 uur, en bijna 100.000 uur sinds de start van het programma. Het CST-programma van Hypertherm is onderdeel van de toewijding van het bedrijf aan de maatschappelijke verantwoordelijkheid van ondernemingen. Naast de tijd voor vrijwilligerswerk schenkt het bedrijf ook duizenden dollars aan subsidies via de HOPE Foundation