Kemper augmente son chiffre d'affaires de 11,5 pour cent
Le pionnier de la technique d'extraction clôture une année record
Kemper a clôturé l'exercice 2019 avec un résultat record. Le chiffre d'affaires a augmenté d'environ 11,5% par rapport à l'année précédente. Le fabricant d'unités d'extraction et de systèmes de filtration a ainsi une nouvelle fois dépassé le précédent record de ventes de 2018. La croissance a été tirée notamment par les marchés du sud de l'Europe, la Grande-Bretagne et le service après-vente. Kemper a déjà fixé le cap structurel pour une nouvelle croissance et envisage positivement le développement dans les années à venir. Au cours d'une augmentation de personnel dans tous les secteurs d'activité, le nombre d'employés en 2019 augmentera de 13% pour atteindre plus de 400.
"Au cours du dernier exercice, nous avons encore une fois considérablement renforcé notre position sur le marché international", explique Björn Kemper, PDG. "La demande d'une sécurité au travail efficace dans le travail des métaux continue de croître – et Kemper répond à la demande croissante avec des solutions intelligentes."
L'un des facteurs de réussite est la forte activité européenne. Au Royaume-Uni, le fabricant bénéficie depuis février 2019 de réglementations plus strictes en matière de santé et de sécurité, ce qui alimente la demande de systèmes d'extraction des fumées de soudage. L'an dernier, Kemper a fondé une filiale en Russie, repositionné son activité de fabricant d'équipement d'origine (OEM) et renforcé tous les domaines d'activité avec de nouveaux employés. Les ventes ont également augmenté de manière significative dans le segment des services, notamment grâce à la restructuration des services après-vente.
"Le cap est fixé pour une nouvelle croissance dans les années à venir, tant sur le plan structurel qu'en termes de personnel", déclare Frédéric Lanz, Directeur Général Marketing & Ventes de Kemper. "Nos solutions offrent une valeur ajoutée significative au-delà de l'extraction pure."
En outre, la pénurie persistante de travailleurs qualifiés et la sensibilisation accrue des soudeurs à la santé restent des moteurs de croissance importants pour Kemper. Les entreprises métallurgiques se concentrent de plus en plus sur les facteurs "doux" lors du recrutement des employés, comme une atmosphère de travail agréable et un environnement de travail sain. Cela envoie des signaux positifs aux candidats.
